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  • 傻傻品牌网:中秋给员工派发节日礼品都需要注意哪些方面?

    发布日期:2019-09-08 03:40   来源:未知   阅读:

      马上就是中秋节,对于很多人来说,中秋福利也是相当值的期待的哈。当你的员工在自己的圈子里说“我们公司又发福利品了”,必然会有:“哇,你们公司福利真好,对员工真体贴,效益不错,领导有魄力,你们公司在行业里是第一位吧?”等羡慕之词,而他也会一面极力抑制着兴奋,努力谦虚、保持低调再低调的表情下高兴地接受着亲朋好友对他公司和他本人的恭维,在保障了企业宣传的同时,也增加了他的自豪感和对企业的归属感。其实很多人在乎的不是礼品本身,而是企业中秋礼品对于员工所带来的归属感。马上就是中秋节了,到底应该如何看待员工福利这点事,傻傻品牌网来和大家一起盘点下吧:

      如果员工普遍收入都不错,你送个几元十几元的地摊货,那也肯定被丢在一边,甚至都不愿意拿回家,更别谈他们会用,那所有的力气都白费了,还不如不送。所以,档次一定要匹配,最好是档次比生活层次略高一点点,这样,员工就有更多向往,员工觉得“噢”原来大家的品位都比我高啊,我跟他们在一起不错,而且我要多努力。

      礼不需要太多,太复杂,送东西本来就是个心意,送得别人一次拿不了,还费神费事地想怎么处理,那就在增加负担的同时减少了喜悦。所以,贵精不贵多,2-3件,一次拿回家,值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下,甚至演练一番,那自然让别人刮目相看,效果也不言而喻。

      中国自古就有句话,情义无价,如果一件礼品价格太透明,实在的中国人不免就盘算他的实际价值,太高了企业吃不消,太低了,效果一下就见底,弄个适得其反,所以,礼品最好是价格不要透明,大家猜肯定是要猜的,如果越猜越神秘,那就皆大欢喜,大家都有面子了,效果自然就再好不过了。所以,节日礼品、福利品不能总是送那些价格太透明的日用品。

      现在节日送礼讲究的是实用、开奖直播!实惠,企业里员工年龄,性别、职位等都有很大的差别,想年轻员工和老员工都要区别对待,不能说统一化,这样会造成员工埋怨,说公司考虑的不周到,没有关心到每位员工的需求,在这种情况下也考虑到麻烦和工作量大的问题,最简单的方式的就是送张礼品卡,礼品卡上一般都会有十几种礼品,这样员工可以根据自己的需求选择自己心意的礼品,这样就一举两得,送礼者简单,收礼者快乐!

      马上就是中秋节了,在中秋节期间,你们企业的员工福利礼品准备好了吗?不如来傻傻品牌网选购吧。

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